Nuestra Estrategia RSE
"Consolidar a Grupo La Norteñita como una empresa agroindustrial responsable, generando valor económico sostenible, bienestar social y protección ambiental, alineada con los estándares internacionales de sostenibilidad."
5 Pilares de Responsabilidad Social
Pilar 1: Ética y Gobernanza
Código de ética y conducta empresarial. Política anticorrupción y cumplimiento normativo. Comité interno de RSC/ASG. Mecanismos de denuncia y control interno que garantizan transparencia en todas nuestras operaciones.
Pilar 2: Medio Ambiente y Sustentabilidad
Gestión integral del agua con medición, eficiencia y recarga. Agricultura sostenible y conservación del suelo. Reducción de desperdicios, eficiencia energética con paneles solares. Programas de reforestación y protección ambiental alineados con los ODS 6, 12, 13 y 15.
Pilar 5: Calidad e Imagen Corporativa
Trazabilidad y transparencia en toda la cadena de valor. Más de 14 certificaciones nacionales e internacionales activas. Comunicación responsable y reputación corporativa. Innovación en productos sostenibles bajo la marca Delisana.
Pilar 3: Colaboradores y Trabajo Digno
Condiciones laborales seguras y dignas para los 3,500 empleados permanentes y hasta 9,000 temporales. Infraestructura adecuada para trabajadores de temporada, incluyendo comunidades indígenas Tarahumara. Programas de salud, seguridad, capacitación técnica y desarrollo humano.
Pilar 4: Compromiso Comunitario
Desarrollo de proveedores y productores locales. Programas comunitarios enfocados en educación, salud y empleo. Inclusión social de comunidades rurales e indígenas. Programa de Manzana Escolar que impacta a miles de niños en 39 escuelas, mejorando índices de nutrición (ODS 2).
Alineación con los ODS – Agenda 2030
Nuestra estrategia de sustentabilidad está directamente vinculada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
ODS 2
Hambre Cero
ODS 6
Agua Limpia
ODS 8
Trabajo Decente
ODS 12
Consumo Responsable
ODS 13
Acción Climática
ODS 15
Ecosistemas
Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)
Indicadores Ambientales
- % de reducción en consumo de agua por temporada
- Toneladas de CO₂ evitadas por energía solar
- Reducción anual de desperdicios y merma (<5%)
- Número de hectáreas reforestadas o conservadas
Indicadores de Gobernanza
- % de colaboradores capacitados en código de ética
- Número de auditorías internas y externas realizadas
- Casos atendidos por mecanismos de denuncia
Indicadores Sociales
- Número de empleos formales y temporales generados
- Índice de accidentes laborales (meta: cero)
- Horas de capacitación por colaborador al año
- Número de beneficiarios comunitarios
- Inversión social como % de utilidad operativa
Indicadores de Mercado
- Cumplimiento de estándares de calidad e inocuidad
- Nivel de satisfacción del cliente (meta: 95%+)
- Retención de clientes estratégicos
Alineación con ISO 26000
| Principio ISO 26000 | Aplicación en Grupo La Norteñita |
|---|---|
| Gobernanza | Transparencia y ética corporativa. Código de conducta y comité RSC. |
| Derechos Humanos | Condiciones laborales justas. Respeto a comunidades indígenas Tarahumara. |
| Prácticas Laborales | Seguridad, capacitación, bienestar y equidad de género para todos los colaboradores. |
| Medio Ambiente | Uso eficiente del agua, energía solar, gestión de residuos y conservación del suelo. |
| Prácticas Justas | Relación ética con proveedores, transparencia y anticompetencia. |
| Consumidores | Calidad, inocuidad y trazabilidad de los alimentos. 14+ certificaciones activas. |
| Comunidad | Desarrollo local sustentable, empleo regional e inclusión de comunidades vulnerables. |